Գրասենյակային աշխատողների համար նրանցից շատերը պետք է աշխատեն երկար նստած։Յուրաքանչյուր մարդու տարբեր ձևերի պատճառով գրասենյակային աթոռի պահանջարկը նույնպես տարբեր է:Որպեսզի աշխատակիցները կարողանան մնալ առողջ և ջերմ գրասենյակային միջավայրում, գրասենյակային աթոռի ընտրությունը շատ կարևոր է:Հետեւաբար, այսօրՀերոսի գրասենյակային կահույքկկիսի էրգոնոմիկ գրասենյակային աթոռ ընտրելու կարևորությունը:
1. Քանի որ բոլորի հասակը տարբեր է, որպեսզի գրասենյակային աթոռը բավարարի յուրաքանչյուր անհատի կարիքները, այն պետք է ունենա կարգավորվող բարձրության գործառույթ, քանի որ եթե նստատեղի բարձը շատ բարձր է, ոտքերը գետնից կտրելու համար ոտքերը և ոտքերը պետք է կախվեն և խցանվեն, ինչը կհանգեցնի ոտքերի և ոտքերի թմրության, իսկ եթե նստատեղի բարձը շատ ցածր է, դա կհանգեցնի ազդրերի և հետույքի վրա ճնշման ավելացման, ինչը կհանգեցնի ստորին վերջույթների հոգնածության և այլ անհարմարությունների, Հետևաբար, գրասենյակային աթոռի ընտրությունը պետք է համապատասխանի էրգոնոմիկ դիզայնին:
2. Մարդու գոտկային ողնաշարի առողջությունն ուղղակիորեն կապված է Գրասենյակի աթոռի բարձիկի խորության հետ, սակայն դա հաճախ անտեսվում է:Եթե գրասենյակային աթոռի բարձը շատ կարճ է, դա կհանգեցնի ծնկի կասեցման, ինչը կբարձրացնի ճնշումը ազդրերի միջև, հետևաբար այն մեծ անհանգստություն կառաջացնի ստորին վերջույթներում։Եթե գրասենյակի աթոռի բարձը շատ երկար է, դա կհանգեցնի նրան, որ մեր մեջքը չի կարող հասնել գրասենյակի աթոռի հետևի մասին, հետևաբար այն մեծացնում է ճնշումը մեջքի ստորին հատվածի վրա, ինչը երկարաժամկետ հեռանկարում կարող է հանգեցնել մեջքի ստորին հատվածի հիվանդությունների։ ինչպիսիք են գոտկատեղի մկանների լարվածությունը աշխատակիցների շրջանում:
3. Գրասենյակային աթոռի գլխաշորը մարդու գլուխը պահելու կարևոր մասն է:Արգանդի վզիկի սպոնդիլոզը գրասենյակային աշխատողների համար ամենադժվար մասնագիտական հիվանդությունն է, ուստի գրասենյակային աթոռ ընտրելիս պետք է ընտրել գլխաշորովը, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան պատշաճ կերպով հենվել գլխաշորին և լավ պաշտպանել իրենց արգանդի վզիկի ողերը՝ դեր խաղալով նվազեցնելու գործում: աշխատակիցների հոգնածություն, Եվ էրգոնոմիկ աթոռները նախագծված և արտադրված են այս ասպեկտները հաշվի առնելով՝ բավարարելով աշխատակիցների կարիքները և հարմարավետություն ապահովելով:
Հրապարակման ժամանակը՝ հուլիս-01-2023