Ընկերության ղեկավարները մշտապես փնտրում են իրենց արդյունքները բարձրացնելու ուղիները:
Մի ոլորտ, որը մեծ ուշադրության է արժանանում, աշխատողների աշխատավարձերն են:
Ղեկավարները գայթակղվում են կրճատել աշխատավարձերը կամ իրենց աշխատողների թիվը, որպեսզի արագորեն ավելացնեն եկամուտը:
Այնուամենայնիվ, շատ ցածր գործազրկության և աշխատավարձերի բարձրացման ժամանակ դժվար է կրճատել աշխատողների փոխհատուցումը:
Աշխատակիցների թվաքանակի կրճատումը կարող է նաև բացասաբար ազդել մնացած աշխատողների վրա՝ կապված ավելացած ծանրաբեռնվածության հետ:
Այնուամենայնիվ, եթե գործատուն կարողանա մեծացնել աշխատողների արտադրողականությունը, դա օգուտ կբերի հիմնականին, ինչպես աշխատավարձի կրճատումը կամ աշխատուժի կրճատումը:
Գործատուները կարող են միջոցներ ձեռնարկել կորցրած արտադրողականությունը բարձրացնելու համար՝ պահելով իրենց աշխատակիցներին իրենց աշխատասեղանների մոտ և աշխատելով:
Գաղտնիքը գրասենյակային աթոռի մեջ է.
Պատճառներից մեկը, որ աշխատակիցները ձգտում են հեռանալ իրենց գրասեղաններից, անհարմարավետությունն է կամ ցավը, որը նրանք զգում են այդքան ժամեր նստելուց:
Պարզ լուծումը կլինի այն, որ գործատուները նրանց գնեն գրասենյակային աթոռ, որն ապահովում է առավելագույն հարմարավետություն:
Լավագույն էրգոնոմիկ գրասենյակային աթոռներից մեկը GDHERO աթոռն է:
GDHERO ամբիոնը նախատեսված է աշխատողներին հարմարավետ և ցավազուրկ պահելու համար, անկախ նրանից, թե քանի ժամ նրանք անցկացնում են իրենց գրասեղանի մոտ:
GDHERO-ի աթոռն այնքան հարմարավետ է, որ աշխատողները կցանկանան նստել իրենց գրասեղանի մոտ, քանի որ ո՞վ է ուզում վեր կենալ հարմարավետ նստարանից:
Հետևաբար, գործատուները, ովքեր ցանկանում են իրենց աշխատողներին ուրախ պահել իրենց գրասեղանների մոտ, ինչը կբարձրացնի արտադրողականությունը և կկրճատի ծախսերը՝ իրականում չնվազեցնելով աշխատավարձերը կամ աշխատատեղերի թիվը, պետք է գնեն GDHERO գրասենյակի աթոռը, այն այնքան հարմարավետ է, որ նրանք պարզապես կցանկանան շարունակել աշխատել:
Գնեք խորհրդանշական GDHERO աթոռն այստեղ:
Հրապարակման ժամանակը` 16-2021թ